Kobieta ubiega się o stanowisko menadżerskie. Zaniżanie własnej wartości.

źródło: www.kobietawielepiej.pl

Kiedy kobieta staje do boju o stanowisko menadżerskie, to pośród mężczyzn często jest oceniana gorzej. I nie przemawiają za tym jej kwalifikacje, czy doświadczenie, a stereotypowe myślenie i zaniżanie własnej wartości. Bo w odwiecznych przekonaniach kobieta zaraz zajdzie w ciążę i trzeba będzie zatrudniać kogoś na zastępstwo (a jakże często zdarza się, że osoba zastępująca zostaje na dużo dłużej niż zastępowana). Bo kiedy dziecko jest chore to kobieta wykorzystuje dni urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Bo kobieta nie poradzi sobie z emocjami, nie zarządzi zespołem tak, jak facet. Pewnie, że nie tak jak facet, bo nim nie jest, a może to zrobić dużo lepiej!

W moim odczuciu dużo większym problemem jest zaniżanie własnej wartości.

Bo kobieta nie myśli: jestem świetna, tylko: mogłabym zrobić to lepiej.

Bo kobieta nie powie: doskonale się w tym sprawdzam, tylko: jakoś sobie poradzę.

źródło: www.publikuj.org

Zaniżanie poczucia własnej wartości to bardzo częsty problem i dotyczy wielu kobiet. Jesteśmy dla siebie zbyt surowe, wciąż oczekujemy więcej. A wystarczyłoby byśmy traktowały samą siebie, jak najbliższych. Od najbliższych nie wymagasz, by ich zadania były wykonane perfekcyjnie. Nie wymagasz też uwijania się jak mróweczka, żeby skończyć jak najszybciej. Wiesz, że swoje zadania wykonają może nie w najlepszym tempie, może nie doskonale, ale ich praca będzie wykonana. Skoro Ciebie to zadowala, to dlaczego siebie wciąż traktujesz jak wroga, a nie kogoś najbliższego? Chcesz wszystko lepiej, szybciej, idealniej. Po co? W ten sposób niszczysz samą siebie. Motto jednej ze znanych polskich blogerek to: „zrobione jest lepsze od doskonałego”. I ja się z tym zgadzam w 100, a nawet w 200%!

Kiedy kobieta ubiega się o stanowisko menadżerskie musi być pewna siebie i emanować poczuciem własnej wartości. Tylko taka osoba otrzyma szanse na osiągnięcie swojego sukcesu. Warto nad tym popracować, by zwiększyć prawdopodobieństwo zatrudnienia. Ba! Warto nad tym pracować w każdej sytuacji zawodowej, bo nigdy nie wiadomo, na jaki szczyt jesteś w stanie się wspiąć.

źródło: www.demotywatory.pl

Jeśli chcesz poznać moje sposoby na budowanie poczucia własnej wartości i pewności siebie to koniecznie do mnie napisz!

  • http://www.legalnamama.pl/ Justyna | LegalnaMama.pl

    Tak to jest, kobieta zanim przyjmie wyższe stanowisko lub wymagający projekt zastanawia się czy podoła, czy ma wiedzę, doświadczenie, rozmyśla czy sobie poradzi. Facet po prostu bierze posadę lub zadanie i ewentualnie martwi się później (a najczęściej wcale!)

    • http://kobietausteru.pl/ kobietausteru

      Musimy pracować nad własnym podejściem szczególnie do nas samych. Pozdrawiam!

  • Aleksandra ma kota

    Kobiety nie mają takiego poczucia wartości jak facet. Chociaż znam wyjątki, takie kobiety które są silniejsze niż Pudzian :) Kobietom też trudniej o awans, niestety.

    http://aleksandramakota.blogspot.com/

    • http://kobietausteru.pl/ kobietausteru

      Oczywiście są wyjątki: kobiety pewne siebie i one osiągają swój sukces :) Myślę też, że taka pewność przychodzi z wiekiem.

  • http://www.podroz-wedwoje.pl/ Panna Joanna

    Haha świetny obrazek 😉 !

    A co do tekstu… to masz zupełną rację! Też uważam, że często zaniżamy własną wartość… ale myślę, że dzieje się tak dlatego, że od dziecka byłyśmy chowane w klimacie „kobieta powinna być delikatna, subtelna… niekoniecznie silna”! Chociaż w dzisiejszych czasach coraz bardziej się to zmienia… i oby zmieniło się na zawsze 😉

    Pozdrawiam ciepło!